Choćby emerytura
1 wielu osobom pracującym może obecnie wydawać się bardzo odległa, nie musisz zapominać o świadczeniach, które zabezpieczą nas w przyszłości. Zazwyczaj składki emerytalne odprowadza dla nas pracodawca – dzieje się tak wówczas, gdy nasza umowa jest umową o pracę. Wszelkie inne formy zatrudnienia, takie jak umowa o dzieło czy umowa zlecenie nie zapewniają stosownego zaplecza socjalnego. Oszczędzanie na emeryturę ma zatem miejsce przez ten okres, w którym jesteśmy zdolni do pracy i zatrudnieni na mocy umowy o pracę. Ze stuprocentową pewnością od naszej uposażeń zależna jest wysokość odprowadzanych składek. Im wyższą pensję otrzymujemy, tym wyższe są nasze składki socjalne. Osoby zarabiające dobrze nie muszą się zatem martwić o przyszłe dni. W gorszej sytuacji są wszyscy, których zarobki mieszczą się w najniższej albo średniej krajowej, jak i zatrudnieni na mocy innych stosunków pracy (wspomniane poprzednio umowa o dzieło albo zlecenie). W wypadku pierwszych, składki na emeryturę odprowadzane przez pracodawcę nie mogą zagwarantować godnej i stabilnej finansowo przyszłości Jednak jeżeli już chodzi o drugich, zaplecze emerytalne nie jest generalnie budowane w okresie pracy. Z poradą przychodzą tu dodatkowe ubezpieczenia emerytalne. Są one dobrowolne, natomiast w przypadku umowy o dzieło lub zlecenie, pracodawca może zaproponować konkretne prywatne ubezpieczenie emerytalne. Jeśli się na nie zdecydujemy, pracodawca bierze na siebie obowiązek opłacania składek, ale są one pobierane z mojej miesięcznej pensji. Dbałość o emerytury pracowników jest natomiast rzadkością w przypadku tego typu umów, zdecydowanie w większości proponuje się dobrowolne ubezpieczenia zdrowotne – również i tych umowa o dzieło oraz zlecenie nie zapewnia. Jeśli więc zależy nam na pewnej finansowo przyszłości, powinnaś jak najwcześniej rozpocząć oszczędzanie. Ubezpieczenie emerytalne jest wyłącznie jednym z wariantów oszczędnościowych. W zależności od potrzeb, możemy wybrać inne ubezpieczenia czy inwestycje. Rynek produktów ubezpieczeniowych z wariantem oszczędnościowym stanowi aktualnie bardzo kompleksowy sektor. Unikniesz w ten sposób rozczarowań związanych z korzystaniem z otwartych funduszy emerytalnych, do których obligatoryjnie musi przystąpić prawie każdy zatrudniony na umowę o pracę.